Yes, you can.
Ken jezelf.
Een KernTalentenanalyse geeft je een duidelijk, betrouwbaar en werkbaar zicht op jouw :
- aard (karakter, natuur, persoonlijkheidseigenschappen)
én - potentieel (wat kan je gemakkelijk doen of leren)
én - motivatie (intrinsiek, je natuurlijke drijfveren, wat je graag wil en graag doet).
Je kan er mee scherpstellen wie je nu eigenlijk écht bent, hoe je van nature in mekaar zit. Je komt te weten:
- wat je sterke KernTalenten zijn, waar je energie van krijgt
- wat je kleine KernTalenten zijn, wat je energie kost.
Naast inzicht in jezelf, geeft dit een boost aan je zelfvertrouwen én een levenslang geldige, erg waardevolle checklist en leidraad, die je helpt:
- om bij jezelf te blijven
- bij het maken van belangrijke keuzes
- om voor je eigen welzijn te zorgen door al je sterke KernTalenten een plaats te geven, en je kleine KernTalenten zo weinig mogelijk in te zetten.
Wat is de KernTalentenmethode?
Een methode die werd uitgewerkt door Danielle Krekels van Core Talents.
Waarbij 23 verschillende KernTalenten worden geïdentificeerd.
Onderverdeeld in verschillende groepen, zoals creativiteit, organisatie, empathie, sociabiliteit, …
Voor elk van die 23 KernTalenten kom je te weten of dat jij dat talent sterk, klein of half hebt.
En wat dat dan precies betekent. Rekening houdend met alle componenten, elementen die daar bij horen.
Maar ook, welke invloed die talenten op mekaar uitoefenen.
En of dat dan betekent dat je een geboren leider bent of niet, van nature eerder een generalist of een specialist bent, of competitie je vleugels geeft of net zwaar valt, welk type organisator je bent, …
Hoe werkt het?
De basis van de KernTalenten methode is wat je graag deed als kind (vrije periode, reëel gedrag, …).
We werken met een Core Talents vragenlijst, die we aanvullen met een diepgaand interview.
Daarna duiden we je KernTalenten samenstelling. En ontvang je het KernTalenten verslag.
